Meskipun secara resmi dilabeli sebagai WoMin Climate Justice Scholarship 2026, peluang ini pada dasarnya merupakan posisi lowongan pekerjaan kepemimpinan senior (Senior Leadership Role) yang ditujukan bagi seorang advokat keadilan iklim dan feminis Afrika yang berpengalaman. Posisi ini bertugas untuk memimpin program “Women Building Power for Climate Justice”.
WoMin sendiri adalah aliansi ekofeminis Afrika yang diluncurkan pada Oktober 2013. Organisasi ini bekerja sama dengan berbagai organisasi perempuan, petani, komunitas yang terdampak pertambangan, dan organisasi sekutu lainnya untuk menentang dampak buruk industri ekstraktif terhadap perempuan dan komunitas di Afrika. Peran kepemimpinan ini akan melibatkan advokasi regional, pengorganisasian akar rumput (grassroots), serta kemitraan strategis di seluruh Afrika Barat dan benua Afrika secara lebih luas.
Ringkasan Detail Posisi WoMin Climate Justice 2026
| Informasi | Detail |
| Penyelenggara | WoMin (Aliansi Ekofeminis Afrika) |
| Posisi / Jabatan | Women Building Power for Climate Justice Lead |
| Kategori Pekerjaan | Manajemen Program dan Proyek (Climate Change and Environment) |
| Lokasi Kerja | Jarak Jauh (Remote), khusus bagi pelamar yang berdomisili di Afrika Barat berbahasa Prancis (Francophone West Africa) |
| Durasi Kontrak | Kontrak 3 tahun (Dapat diperpanjang berdasarkan pendanaan dan evaluasi kinerja) |
| Batas Waktu (Deadline) | 9 November 2026 |
Keuntungan dan Sifat Pekerjaan
Posisi strategis ini menawarkan peluang berkarir di lingkungan LSM tingkat benua dengan keuntungan sebagai berikut:
- Sistem Kerja Jarak Jauh (Remote): Pekerjaan ini dilakukan secara remote atau dari rumah, memberikan fleksibilitas tinggi selama kandidat berbasis di wilayah Afrika Barat yang berbahasa Prancis.
- Stabilitas Kontrak: Menawarkan kontrak jangka panjang selama tiga tahun berturut-turut, dengan opsi pembaruan kontrak tergantung pada ketersediaan dana lembaga dan evaluasi kinerja kandidat.
- Dampak Skala Regional: Kesempatan untuk memimpin inisiatif keadilan iklim berskala besar, merancang program advokasi, dan bekerja langsung dengan komunitas rentan di seluruh Afrika.
Syarat dan Kriteria Kelayakan Kandidat
Karena ini merupakan peran kepemimpinan senior (manajerial), pelamar diwajibkan memenuhi kualifikasi pengalaman kerja yang ketat:
- Latar Belakang Demografis: Posisi ini secara khusus ditargetkan untuk perempuan Afrika berbahasa Prancis (Francophone African woman) yang saat ini tinggal atau berbasis di kawasan Afrika Barat.
- Pengalaman Kerja Total: Wajib memiliki pengalaman kerja profesional yang relevan selama 8 hingga 10 tahun di bidang advokasi, keadilan iklim, hak-hak perempuan, atau lingkungan.
- Pengalaman Manajerial: Dari total pengalaman tersebut, kandidat harus memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman khusus dalam pengembangan program atau proyek, manajemen, dan koordinasi tingkat senior.
Cara Mendaftar dan Langkah-langkah Aplikasi
Pendaftaran untuk posisi Women Building Power for Climate Justice Lead ini akan ditutup secara resmi pada tanggal 9 November 2026.
Panduan Langkah Pendaftaran:
- Siapkan dokumen lamaran kerja profesional Anda, yang umumnya mencakup Curriculum Vitae (CV) terbaru yang menyoroti pengalaman 8-10 tahun Anda, serta Surat Lamaran (Cover Letter) yang menjelaskan visi kepemimpinan dan advokasi keadilan iklim Anda.
- Karena proses rekrutmen ditangani oleh agensi, silakan periksa rincian lowongan kerja secara penuh (Full vacancy details) di situs web resmi rekrutmen: www.actionappointments.co.za.
- Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui surat elektronik (email) ke alamat pendaftaran resmi yang disediakan (biasanya tertera di situs Action Appointments, atau Anda dapat merujuk pada pedoman di situs web mereka untuk memastikan format subjek email yang tepat).
